Arbeit inecht® gemeinsam gestalten
inecht ist ein Angebot zum Erhalt der Stabilität, der Kontinuität und der Kooperation von Menschen und Gruppen im Berufsleben in abenteuerlichen Zeiten.
inecht gibt der Präsenz im Hier & Jetzt Raum. Denn wir sind davon überzeugt, dass die Art des Settings inecht eine große Wirksamkeit hat. Gerade in Zeiten von Screens und Virtualität braucht es Räume inecht.
inecht ist für Ihre Organisation/Unternehmen, Ihr/e Team/s und für Führungskräfte; ganz konkret und ganz individuell.
Wir von inecht fördern in Zeiten des loser Werdens, des auseinander Triftens, das zusammen Gehen und das inechte. Das ist unsere Gründungsidee und unsere Passion.
Führungs-kräftig
Was stärkt mich und hält mich in meiner Führungsarbeit stabil?
Wie kann digital und analog Führung gestaltet und Teamperformance erreicht werden?
Wie steht es in Zeiten der stetigen Veränderungen um unser Vertrauen ineinander und die Ressourcen unsere Aufgaben zu bewältigen?
Geht es in eine Richtung, die für mich in der Leitungsfunktion passend ist und wie kann ich steuernd wirken?
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inecht Führungs-kräftig bietet sich besonders an, für die Überprüfung dieser Fragen. Es bietet die Möglichkeit den eigenen Gestaltungsbereich als Führungs-kraft mit Kolleg:innen aus der eigenen Organisationen/dem eigenen Unternehmen zu reflektieren und klassische Leitungsfragen zu Steuerung zu durchleuchten.
Der Austausch mit anderen Führungs-kräften ermöglicht Entlastung durch Kooperation und Vertrauen in anspruchsvollen Zeiten. Diese kräftige Peer-Gruppe von Führungs-kräften gibt zugleich Anstoß, die eigenen Handlungsspielräume im Arbeitsalltag zu nützen und zu erweitern oder auch neu zu bewerten. Der strukturierte Rahmen, ein prozessorientiertes Setting und die Begleitung durch zwei Trainer:innen ermöglichen dabei, an der eigenen Führungs-kraft zu arbeiten, diese zu stärken und mit Neugier erfolgreich weiterzuentwickeln.
inecht ist ein Angebot zum Erhalt der Stabilität, der Kontinuität und des eigenen Handlungsspielraums von Führungs-kräften einer Organisation/eines Unternehmens in abenteuerlichen Zeiten.
inecht Führungs-kräfte
8 bis max. 12. Teilnehmer:innen; Führungs-kräfte einer Organisation auf Ebene von Team-, Abteilungs-, Bereichs- und Projektleiter:innen sowie Nachwuchsführungskräfte.
Eine Teilnahme von Personen mit direkten Weisungsverhältnissen in der Gruppe ist nicht empfehlenswert.
inecht Inhalte, Zeiten & Räume
Struktur. 7 Termine ganztägig im Zeitraum von 8- 10 Monaten.
| Anfang. Ressourcen, Qualitäten und Kontakt. | Funktion & Rolle, Führungsbiografie, innere Haltungen und Perspektiven. Führungsnuggets und Führungsnarrative. |
| Neue Wege und Entwicklung. | Beobachten, Wahrnehmen, in Worte fassen. Ich und/in Aktion: Eigene Bezüge und Lancierung der Führungsaufgabe. Wirksam werden. |
| Experimentieren mit der eigenen Führungs-kraft: Soziales Prototyping. | Entlang der Theory U: . Beobachten & Zuhören . in Resonanz gehen . neue Wege testen, ausprobieren . Reflexion |
| Plateau & Zwischenernte. | Kompliz:innen, Führungs-kollegialität & Netzwerken nützen. Loyalität, laterales Agieren, Kooperation & Konkurrenz. Hierarchie und Verantwortung. |
| Jokertag. | Aktuelle Themen der inecht Führungs-kräfte-Gruppe bzw. der Organisation/des Unternehmens. |
| Experimentieren mit der eigenen Führungs-kraft: Soziales Prototyping. | Wiederholen, Abändern, neu denken, neugierig bleiben. Next Level. |
| Abschluss & Ernte. Selbstsicherheit. | Wirksamkeit, Gestalt, Allianzen & Koalitionen, das Feld als Führungs-kraft prägen. Ausblick und Abschied. |
| Weiter dran bleiben. | Fakultativ bieten wir nach dem Ende von Führungs-kräftig Führungskräftecoaching im Einzelsetting Online via Zoom und/oder in Präsenz in Linz, Wien an. |
Parameter des Gelingens von inecht Führungs-kräftig
mit Führungs-kräften von Organisationen/Unternehmen
- Keine direkten Führungsabhängigkeiten
- Nominierung über Führungs-kraft des/der Teilnehmer:in
- Beauftragung der Durchführung für die gesamte Führungs-kräfte-Gruppe durch die/das Organisation/Unternehmen
- Personalentwicklung als strategische und operative Akteurin im Führungs-kräfte-Entwicklungsprozess und Verbindung zwischen externen Berater*innen und Organisation/Unternehmen
Die Arbeitsräume werden individuell mit der/dem Organisation/Unternehmen abgestimmt und sind außerhalb der regulären Arbeitsgebäude, um Denk-Freiräume zu ermöglichen. Im Raum Oberösterreich bieten wir mit der Beratungspraxis DOCK 2 in Linz geeignete Räumlichkeiten.
inecht Preis Führungs-kräftig
Preis für Organisationen/Unternehmen auf Anfrage; inkludiert Konzeption, Vorbereitung, Begleitung und Evaluation
Team-stärkend
inecht Team-stärkend fördert das Tatsächliche, das Wirkliche in der Zeit von Distanz, Unsicherheiten und screens@home. Ein Erlebnisraum der gemeinsamen Erfahrungen, der Entlastung schafft. Das eigene Team an einem Halbtag ganz einfach als Ressource erleben. Weg vom Screen – hin zum Team.
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inecht jetzt
5- 14 Teilnehmer:innen; Teammitglieder aus einem Unternehmen, einer Organisation.
3,5 Stunden dauert ein inecht-Halbtag
8 Stunden dauert ein inecht-Ganztag
inecht in Wien, Linz, Graz & Salzburg
Je nach leichtester Erreichbarkeit für die Teilnehmer:innen in Linz z.B. der Bellevuepark, Pichlingersee, Wasserwald; in Wien z.B. die Steinhofgründe, Prater; in Graz z.B. der Stadtpark, Augarten; in Salzburg z.B. der Hans-Donnenberg-Park, Gaisberg Umgebung.
inecht findet echt bei jedem Wetter statt. Daher Selbstverantwortung für warme/kühle Getränke und bedarfsorientierte Kleidung.
inecht gesagt
„Tolles Konzept, tolle Begleitung! Gemeinsam etwas erleben, sich austauschen, Spaß haben, Prozesse kreativ gestalten, zusammenfinden. Das inecht Teambuilding war für unser sechsköpfiges Team gerade Jetzt sehr wertvoll, wo wir seit Monaten nicht gemeinsam face-to-face arbeiten dürfen. Danke für dieses Erlebnis!“
Agnes, Teilnehmerin von inecht
inecht dann
| 26.03.2025 ganztags/halbtags | 09.00 – 12.30 Uhr und 13.00 – 16.30 Uhr |
| 22.04.2025 ganztags/halbtags | 09.00 – 12.30 Uhr und 13.00 – 16.30 Uhr |
| Kein passender Termin? | Wunschtermine auf Anfrage |
inecht Preis Team-stärkend
EUR 1.350.– zzgl. Mwst. pro Team/Gruppe für einen Halbtag, EUR 2.700.– zzgl. Mwst. pro Team/Gruppe für einen Ganztag
mit zwei Trainer:innen inkl. Vor- und Nachbereitung.
Organisations-bewegend
inecht gibt es natürlich auch für Ihre Organisation/Ihr Unternehmen als ganz individuell geplante Team- und Organisationsentwicklung.
Damit ganz gezielt an Ihren organisationalen, funktionalen und informellen Prozessen sowie der personalen Entwicklung gearbeitet werden kann.
Weil Organisation durch ihre Menschen bewegend wird – inecht.
inecht® professionell begleitet
Mag. Valeria Hochgatterer
Gruppendynamikerin (ÖAGG)
Akademische Beraterin (IOA®)
++43 (0)664 183 05 58
info@schrittweite.at
www.schrittweite.at
Mag. (FH) Klaus Wögerer
Gruppendynamiker (ÖAGG)
Systemischer Supervisor &
Coach (ASYS, ÖVS)
++43 (0)650 800 30 53
klaus.woegerer@sozion.at
www.sozion.at